Настройки отображения

Размер шрифта:

Цвета сайта

Изображения

Параметры

Параметры шрифта:

Выберите шрифт Arial Times New Roman

Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой

Выбор цветовой схемы:

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Администрация Члянского сельского поселения, Николаевского муниципального района, Хабаровского края

Горизонтальное меню

Новости

Мерами прокурорского реагирования восстановлены трудовые права работников муниципального книготоргового предприятия

Подробности: Категория: Новости; Создано 12.09.2023 10:30

В результате принятых Николаевской-на-Амуре городской прокуратурой мер погашена задолженность по заработной плате перед тремя работниками Муниципального книготоргового предприятия в размере 915 тысяч рублей.

Задолженность, образовавшаяся в результате систематического нарушения работодателем порядка начисления заработной платы и сроков ее выплаты работникам в течение двух лет, полностью погашена по заявлениям прокурора, поданным в суд в интересах граждан.

Прокурорской проверкой установлены факты уклонения работодателя от заключения трудовых договоров в письменной форме с работниками предприятия, а также нарушения порядка оформления приема граждан на работу и увольнения. По представлению прокурора, внесенному в адрес директора предприятия, нарушения работодателем устранены. При этом в связи с непредоставлением информации о результатах рассмотрения представления прокурора в установленный месячный срок предприятие и его директор привлечены к административной ответственности по статье 17.7 КоАП РФ, им назначены административные штрафы в размере 50 и 2 тысяч рублей.

В связи с нарушениями трудовых прав граждан муниципальное книготорговое предприятие по постановлениям прокурора привлечено к административной ответственности по частям 1, 4, 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде наложения административных штрафов на общую сумму 80 тысяч рублей.

Кроме того установлено, что работодателем, принявшим решение о расторжении трудовых договоров с работниками, нарушен двухмесячный срок направления в службу занятости населения уведомления о предстоящем увольнении работников, в связи с чем прокурором в отношении предприятия и его директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, им назначены наказания в виде предупреждения.

Помощник Николаевского-на-Амуре

городского прокурора М.Ю.Симакова

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Николаевского-на-Амуре

городского прокурора В.В.Подрезов

Работодатель привлечен к ответственности за нарушения гарантий женщинам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

Подробности: Категория: Новости; Создано 12.09.2023 10:30

За нарушения гарантий лицам, работающим в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по постановлениям Николаевского-на-Амуре городского прокурора о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 4, 6 КоАП РФ, к административной ответственности в виде предупреждения и административных штрафов на общую сумму 7 тысяч рублей привлечены ООО «Бинар» и его генеральных директор.

Прокуратурой установлено, что ООО «Бинар» при заключении трудовых договоров с женщинами о работе на торговых объектах в городе Николаевске-на-Амуре, устанавливало норму рабочего времени – 40 часов в неделю, игнорируя при этом гарантированное ст. 320 Трудового кодекса Российской Федерации право женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на сокращенную 36-часовую рабочую неделю с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

ООО «Бинар», фактически привлекая женщин к работе за пределами установленной для них законом продолжительности рабочего времени, производил расчет заработной платы, исходя из нормы рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, без учета сверхурочной работы, которая согласно статьей 152 ТК РФ подлежит оплате в повышенном размере.

При этом в нарушение требований ст. 99 ТК РФ письменного согласия от работника на привлечение к сверхурочной работе работодателем не получалось, точный учет продолжительности сверхурочной работы работника обеспечен не был. Время отдыха, эквивалентное времени работы за сверхурочную работу работнику не предоставлялось.

По представлению городского прокурора об устранении выявленных нарушений, внесенному генеральному директору ООО «Бинар», условия трудовых договоров с женщинами приведены в соответствие с требованиями законодательства, работодателем произведены перерасчет и выплата недоначисленных ранее денежных средств исходя из установленной законом нормы труда и фактически отработанного работницами времени, а также компенсации за нарушение сроков оплаты труда, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.