Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Обычная версияВажные ссылки
Новости
«Двое должностных лиц КГКУ «Николаевское лесничество» уволены в связи с утратой доверия» по требованию прокурора».
- Подробности
- Категория: Новости
- Создано 25.05.2016 15:25
По представлению Николаевского-на-Амуре городского прокурора двое должностных лиц филиала КГКУ «Николаевское лесничество» «Лазаревское лесничество» уволены в связи с утратой доверия со стороны работодателя в результате непринятия ими мер по предотвращению конфликта интересов.
В ходе расследования уголовного дела, возбужденного по факту незаконной вырубки лесных насаждений, установлено, что житель г.Хабаровска в преддверии новогодних праздников предложил неработающему жителю с.Виданово Николаевского района за плату заготовить новогодние елки с целью дальнейшей их реализации в краевой столице в отсутствие соответствующих разрешительных документов, выдаваемых на территории Хабаровского края Управлением лесами Правительства края.
С целью придания нелегальным заготовке и транспортировке хвойных деревьев видимости законных гражданин В. обратился за помощью к заведующему филиалом «Лазаревское лесничество», которому он ранее оказывал бесплатные транспортные услуги, с просьбой предоставить документы на заготовку и провоз лесных насаждений с целью введения в заблуждение представителей контрольных и надзорных органов, уполномоченных осуществлять проверки, по пути следования в краевой центр. Заведующий филиалом, вопреки своим должностным обязанностям, используя свое служебное положение, действуя в интересах гражданина В. и в ущерб интересам государства, отдал находящемуся в его подчинении леснику распоряжение предоставить документы на провоз новогодних елей в количестве 50 штук.
В свою очередь лесник, исполняя незаконное требование непосредственного начальника, оформила кассовые ордера и квитанции на отпуск деревьев, предварительно предложив В. выписать их на разных людей, проявив инициативу с целью уменьшения риска выявления правоохранительными органами незаконной перевозки груза.
Между тем, должности заведующего филиалом и лесника отнесены к должностям, уполномоченным на осуществление федерального государственного лесного надзора, направленного, в том числе на предупреждение, выявление и пресечение нарушений в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов.
Совершенные работниками КГКУ «Николаевское лесничество» незаконные действия, отраженные в представлении прокурора, явились основанием для освобождения их от должностей в соответствии с пунктом 7.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»
Старший помощник
городского прокурора М.Ю.Симакова
СОГЛАСОВАНО:
И.о.городского прокурора Г.В.Кулыгин
«ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ»
- Подробности
- Категория: Новости
- Создано 24.05.2016 08:58
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако далеко не все работодатели соблюдают сроки выплаты заработной платы. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы,
В случае задержки выплаты заработной платы у работника возникает право на получение компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которой предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. При нарушении установленных сроков выплаты работодатель подсчитывает денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплачивает ее работнику. Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты заработной платы. Последним днем задержки является дата фактической выплаты заработной платы. Следовательно, денежная компенсация за все время задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета не должна выплачиваться позднее дня, когда работодатель выплатил работнику задержанную заработную плату.
Данная норма законодательства распространяется также, в случае задержки оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику от работодателя.
Возложение на работодателя обязанности выплатить указанную денежную компенсацию не лишает работника права обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, если предъявляется требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Выданный работнику судебный приказ (судебное постановление) о взыскании заработной платы является одновременно исполнительным документом.
Помощник прокурора С.В. Верткова
СОГЛАСОВАНО
Городской прокурор В.И. Пушмин
Верткова Сабрина Викторовна,
8 (42135) 2-42-43
Еще статьи...
- «ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ»
- «ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ»
- Информация прокуратуры
- «Возврат денежных средств в случае несанкционированной операции по банковской карте»
- 9 Мая
- Бездействие управляющей компании
- Информация прокурора
- Прокурор разъясняет.
- Минимальный размер оплаты труда
- «Отдельные изменения в законодательстве о выборах»